劳动争议 （2019）辽1221民初1422号

该请示报告不符合证据的形式要件，本院不予采信；2.原告提交的富力四季半岛房源确认单36份，用以证明案涉36套商品房均系在9月30日前签订了房源确认单，销售工作都是在6月1日至9月30日期间完成的。 被告认为房源确认单不是佣金支付的依据。 本院认为，该房源确认单与本案不具有关联性，本院不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年3月15日，原告王冰雷与被告铁岭恒莲公司签订劳动合同，任职销售策划部渠道组长。 2018年4月9日，被告铁岭恒莲公司拟定《辽宁公司铁岭莲花湖项目2018年6-9月增加自有渠道人员编制及佣金标准的申请报告》，该申请报告载明：1.富力四季半岛项目设置“渠道主管”岗位，底薪6,500.00元，佣金比例2‰；2.自有渠道团队佣金结算条件：在客户成功签约且确认手续完成后方能发放；3.渠道主管按对应团队渠道销售额计提佣金；4.上述薪酬方案起止日期为2018年6月1日-2018年9月30日（4个月）。 该申请报告于2018年5月14日获批同意。 2018年6月1日始，原告王冰雷职位调整为渠道主管，负责渠道团队富力四季半岛商品房销售管理工作，

王冰雷与铁岭恒莲房地产发展有限公司劳动争议一审民事判决书

辽宁省铁岭县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽1221民初1422号 原告：王冰雷，男，1984年生，汉族，住辽宁省铁岭市银州区。 被告：铁岭恒莲房地产发展有限公司，住所地辽宁省铁岭市凡河新区钟山北路技师学院门市**。 法定代表人：杨培军，该公司董事长。 委托诉讼代理人：金亚光，该公司员工。 原告王冰雷与被告铁岭恒莲房地产发展有限公司（以下简称“铁岭恒莲公司”）劳动争议纠纷一案，……