劳动合同纠纷 （2019）鲁0591民初2353号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。 原、被告劳动关系存续期间，原告向总公司提交《场外渠道人员申请报告》，载明“场外渠道人员（负责客户合同备案工作）奖励金100元/套，同渠道人员佣金按月发放，上述薪酬方案自2017年9月1日开始执行”，原告主张该项薪酬方案仅适用于2017年，但未提交该项薪酬方案终止执行的证据，且被告提交的2018年2月至2019年1月网签合同备案明细表复印件与证人刘某、张某在仲裁阶段的证言相互印证，该明细表上均有主管王玲签字确认，其中2018年12月明细表中有山东公司营销总监于鹏飞签字确认，能够证明《场外渠道人员申请报告》中载明的薪酬方案在2018年2月至2019年1月继续实行，故原告的上述主张，证据不足，本院不予支持。 被告主张原告向其支付合同备案奖金53400元，合法有据，本院予以支持。 原、被告对于经济补偿金的仲裁裁决内容均无异议，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告东营市富力房地产开发有
摘要
东营市富力房地产开发有限公司与宫丛丛劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省东营经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0591民初2353号原告：东营市富力房地产开发有限公司，住所地：东营市经济技术开发区府前大街53号东座国贸大厦12楼，统一社会信用代码：91370500MA3DQIINLOU。 法定代表人：杨培军，董事长。 委托诉讼代理人：张修峰，男，1985年6月22日生，汉族，系该公司职工，现住天津市和平区。 委托诉讼代理人：武禹钢，男，198……