劳动争议 （2018）浙01民终387、388号
裁判要旨
方燕作为臻博公司的员工，理应在职责范围内履行劳动合同义务，但是，方燕却利用自己身为臻博公司工作人员的身份弄虚作假、用欺诈的手段使中大正能量公司在违背真实意思的情况下与之签订商品房认购书，该行为虽然发生在工作时间以外，但却严重违背了诚实信用的基本原则，且因方燕利用其为臻博公司员工身份这一因素，对臻博公司必然造成一定的不良影响。而劳动者秉承诚实信用原则是保证劳动关系双方长期和谐稳定的前提，如果劳动者发生严重有违诚信的事件，劳资关系的信赖基础将难以为继。因此，臻博公司解除与方燕的劳动合同关系并不违法，无需支付方燕赔偿金。关于方燕2017年6月1日至2017年6月9日的工资一项。现方燕与臻博公司对于臻博公司应支付方燕2017年6月1日至2017年6月9日的工资1287.4元均无异议，该院予以确认。关于尚未与方燕结算的在职期间的佣金一项，现双方对于金额51518.02元并无异议，但臻博公司认为依据《阳光城杭州公司2016年自销团队薪酬制度》第5.3条规定“若置业顾问、销售主管因违反公司规章制度，严重影响公司形象，直接淘汰，佣金不予结算”，故不予支付方燕未结算的佣金。该院认为，用人单位在制定或者决
摘要
杭州臻博房地产开发有限公司、方燕劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)浙01民终387、388号上诉人（原审原告）：杭州臻博房地产开发有限公司，住所地浙江省杭州市江干区丁桥镇同协路28号1-13楼906室，统一社会信用代码91330104088896787G。法定代表人：江河，董事长。委托诉讼代理人：孙玉丹，公司员工被上诉人（原审被告）：方燕，女，汉族，1991年11月10日出生，住安徽省金寨县,委托诉讼代理人：……