劳动争议 （2018）浙01民终3276号
裁判要旨
张顺心与第三人搜房杭州分公司签订了书面劳动合同，由于诺冠公司与搜房公司系关联公司，且诺冠公司系专门从事房地产中介代理的公司，故张顺心实际被安排在诺冠公司工作，但工资及佣金提成均是由搜房公司总部发放。虽然，张顺心与搜房杭州分公司解除劳动关系后，与诺冠公司签订了合伙置业顾问协议，但该协议明确约定双方之间并非劳动关系，而是合伙合作关系，且发放的佣金提成比例也大幅提高。综上，张顺心与搜房杭州分公司之间的劳动关系事实清楚，张顺心要求诺冠公司承担支付佣金提成的义务，依据不足，该院不予支持。关于提成发放的条件，搜房杭州分公司主张根据公司的制度规定，员工的佣金提成应当待公司收到房地产开发商的回款后予以发放，该院认为，根据劳动合同法的规定，公司在制定关系劳动者切身利益的制度时应当经过民主的程序，并进行公示或告知劳动者。而搜房杭州分公司未能提供证据证明其制定的制度已经过民主的程序，并进行了公示或告知张顺心，故搜房杭州分公司以此作为拒绝支付佣金提成的理由，不能成立。关于双方有争议的两笔业务提成的归属及金额：买受人为陈传锋的业务，韩秀丽与陈传锋系母子关系，且韩秀丽认购的房屋与陈传锋购买的房屋系同一套，因此韩秀
摘要
北京搜房网络技术有限公司杭州分公司、杭州诺冠房地产经纪有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终3276号 上诉人（原审第三人）：北京搜房网络技术有限公司杭州分公司，住所地：浙江省杭州市滨江区长河街道滨盛路**汉氏大厦**。 法定代表人：莫天全，经理。 委托诉讼代理人：吴浙玲，浙江东鹰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张顺心，男，汉族，1993年10月6日出生，住安徽省舒城县。 原审原告：杭州诺冠房地产经纪有限公司，住……