劳动争议 （2018）皖02民终500号
裁判要旨
依法建立的劳动合同关系受法律保护，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。赵武略于2016年8月26日进入南京浩远无为分公司从事房产销售工作，双方未签订劳动合同，2017年3月1日南京浩远无为分公司与所属员工签订了劳动合同，赵武略未签订劳动合同并以未签订劳动合同和支付房产销售佣金提成向无为县劳动仲裁委提交了仲裁申请，要求终止劳动关系，给付双倍工资，符合法律规定。其双倍工资的结算期限和标准为2016年9月26日至2017年2月28日，共计5个月×基本工资2000元/月=10000元。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。南京浩远无为分公司已支付给赵武略的工资至2017年2月份，但应按双方约定的房产销售提成履行支付给赵武略佣金的义务。赵武略的房产销售佣金提成为（3798585元×1.3‰×70%）+（658775元×0.65
摘要
赵武略、南京浩远房地产投资管理顾问有限公司无为分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖02民终500号上诉人（原审被告）：赵武略，男，汉族，住安徽省无为县。委托诉讼代理人：张印，安徽真见律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：南京浩远房地产投资管理顾问有限公司无为分公司，住所地安徽省无为县无城金塔路燃料公司商住楼。法定代表人：俞祚明，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡明，安徽点津律师事务所律师。委托诉讼代理人：钱军，安徽点津律师事……