劳动争议 （2018）辽01民终3730号
裁判要旨
我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。王爽入职时间为2016年11月1日，杭州枳烨珠宝有限公司深圳第一分公司应于2016年12月1日与王爽签订劳动合同，杭州枳烨珠宝有限公司深圳第一分公司在沈阳的店铺何时开业不能改变王爽入职的时间及入职事实和与王爽签订劳动合同的法定时间，故杭州枳烨珠宝有限公司深圳第一分公司应向王爽支付2016年12月1日至2017年2月14日期间的双倍工资差额，因王爽工资构成中有销售提成及加班费，将该部分工资扣除，按每月4500元计算，杭州枳烨珠宝有限公司深圳第一分公司应支付双倍工资差额11277元（4500元×2＋4500÷21.75×11个工作日），该院对王爽的该项主张中的合理部分11276元予以支持。杭州枳烨珠宝有限公司深圳第一分公司辩称王爽与另一单位签订劳动合同后被派遣至杭州枳烨珠宝有限公司深圳第一分公司工作，因王爽否认派遣合同系王爽本人签字，杭州枳
摘要
杭州枳烨珠宝有限公司深圳第一分公司与王爽劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终3730号上诉人（一审被告、并案原告）：杭州枳烨珠宝有限公司深圳第一分公司，住所地：深圳市。负责人：陆海娟，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王迪，女，1991年8月19日出生，汉族，系公司员工，住：沈阳市。被上诉人（一审原告、并案被告）：王爽，女，1989年1月2日出生，汉族，无职业，住：沈阳市。上诉人杭州枳烨珠宝有限公司深圳第一分公……