劳动争议 （2018）苏01民终1544号
裁判要旨
劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。因与杨磊建立劳动关系的是天运达公司，首约科技南京分公司和邦芒服务南京分公司与杨磊均无劳动关系，且杨磊的诉讼请求未涉及两公司，故驳回杨磊对首约科技南京分公司以及邦芒服务南京分公司的起诉。关于杨磊要求天运达公司支付未签订劳动合同两倍工资68328元（2628元/月×13月×2倍，自2016年6月至2017年6月）、2016年5月份工资2628元，共计70956元的诉求。因天运达公司已向杨磊支付2016年5月份工资3598.77元，故对于杨磊要求支付5月份工资的诉求不予支持。关于未签劳动合同两倍工资的诉求，天运达公司声称已与杨磊签订合同期限为三年的劳动合同，但并未提供充分的证据证明其主张，故对其主张不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日”，因杨磊已于2016年6月8日与天运达公司解除
摘要
杨磊与江苏邦芒服务外包有限公司南京分公司、北京天运达人力资源管理顾问有限责任公司、首约科技（天津）有限公司南京分公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终1544号上诉人（原审原告）：杨磊，男，1982年10月9日出生，汉族，住江苏省南京市栖霞区。委托诉讼代理人:陈鸣跃（杨磊姨夫），男，1958年4月20日出生，汉族，住江苏省南京市建邺区。委托诉讼代理人：黄顺英（杨磊之母），女，1958年11月2日出生，汉族，住江苏省南京市栖霞区。被上诉人（原审被告）：首约科技（北京）有限公司南京分公……