劳动争议 （2018）浙01民终5446号
裁判要旨
诺冠公司授权委托浙江腾飞金鹰律师事务所吴浙玲律师为其本案诉讼代理人，吴浙玲在收到仲裁裁决书之日起十五日内以诺冠公司名义提起本案诉讼，故张少云抗辩诺冠公司的起诉已过诉讼时效，依据不足，不予支持。张少云与搜房杭州公司之间的劳动合同关系事实清楚，张少云与诺冠公司之间并不存在劳动合同关系，张少云虽实际被安排在诺冠公司工作，但其工资及佣金提成均由搜房公司总部发放。综上，张少云要求诺冠公司支付佣金提成、奖金、经济补偿金、基本底薪及补缴社会保险及公积金，依据不足，不予支持。关于提成发放的条件，搜房杭州公司主张根据公司的制度规定，员工的佣金提成应当待公司收到房地产开发商的回款后予以发放，该院认为，根据劳动合同法的规定，公司在制定关系劳动者切身利益的制度时应当经过民主的程序，并进行公示或告知劳动者。而搜房杭州公司未能提供证据证明其制定的制度已经过民主的程序，并进行了公示或告知张少云，故搜房杭州公司以此作为拒绝支付佣金提成的理由，不能成立。张少云与搜房杭州公司解除劳动关系后，与诺冠公司签订了合伙置业顾问协议，明确约定双方之间并非劳动关系，而是合伙合作关系。故此后张少云促成的交易提成不属于劳动争议，应另案处
摘要
北京搜房网络技术有限公司杭州分公司、杭州诺冠房地产经纪有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)浙01民终5446号 上诉人（原审第三人）：北京搜房网络技术有限公司杭州分公司，住所地浙江省杭州市滨江区长河街道滨盛路**汉氏大厦**。 负责人：余科，经理。 委托诉讼代理人：吴浙玲，浙江东鹰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张少云，女，1990年3月17日出生，汉族，住安徽省舒城县。 原审原告：杭州诺冠房地产经纪有限公司，住所地浙江……