劳动争议 （2018）浙01民终5405号
裁判要旨
丛林依据《阳光郡2016年销售绩效管理制度》主张其2016年8月至2017年5月的月销售佣金121025.52元，但是根据庭审查明，该制度尚为草案未正式决议实施，审批意见为暂按《阳光郡2016年销售绩效管理制度》（草）规定的月销售佣金的70%发放，待董事会明确后多退少补。丛林现不能证明浙建公司、建投公司已明确补发另30%的月销售佣金，故对丛林的该主张不予支持。丛林主张交付提留佣金37345.72元，对此，丛林所主张的371套房屋进行了二次改造是客观事实，而通常情况下物业交付包含房屋质量验收、面积确认补差、钥匙和车位的交付等，而丛林离职时尚未进行上述工作。故对丛林的该主张不予支持。丛林主张其2017年6月份的提成佣金149853.12元，对此，虽丛林于2017年6月30日与浙建公司解除劳动关系，但其于2017年6月12日与下一任策划营销部副经理方雪英办理了交接工作的手续，应认定为在此后停止策划营销部副经理的工作，其作为策划营销部副经理的月销售佣金应计提至2017年6月12日。现建投公司认可丛林6月份的销售佣金计提至2017年6月15日，原审法院予以认可，经计核算为83059元，建投公司应
摘要
丛林、浙江省浙建房地产集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终5405号 上诉人（原审原告）：丛林，男，1986年8月25日出生，汉族，住杭州市下城区。 委托诉讼代理人：韩鹏，浙江六律律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江省浙建房地产集团有限公司,住所地杭州市文三路**。 法定代表人：方建忠。 被上诉人（原审被告）：浙江建投发展房地产开发有限公司，，住所地杭州市拱墅区祥符镇孔家埭村**……