劳动争议 （2017）鄂12民终1225号
裁判要旨
雷文斌系煤矿机械公司云南曲靖营销部经理，其与煤矿机械公司之间存在劳动合同关系。2010年4月，煤矿机械公司实行内部承包营销责任制是其公司内部进行的管理、销售改革，虽然煤矿机械公司规定内部承包营销责任制是采用自负盈亏、自主经营的方式，但雷文斌在承包经营云南曲靖营销部时对外仍代表煤矿机械公司签订买卖合同，合同相对方付货款也是将款项汇入煤矿机械公司账户。雷文斌清收货款也是以煤矿机械公司名义提起诉讼，而不是以个人名义主张权利。煤矿机械公司虽然要求雷文斌从公司库存中以向煤矿机械公司出具欠条赊购的方式将产品拿出并在云南曲靖营销部销售，但此种内部承包营销责任制的实行不能改变雷文斌与煤矿机械公司之间的劳动关系，也不可能在劳动关系之外还存在另一种内部承包关系或买卖合同关系，否则有违我国劳动法律、法规的相关规定。根据国务院批准的国家统计局令第1号发布《关于工资总额组成的规定》第六条第一款第（三）项规定，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，其中包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。本案中，煤矿机械公司下发的鄂煤机公司字【2010】6号湖北煤机公司销售管理制度改革和营销方案规定所有销售网
摘要
湖北煤矿机械有限责任公司、雷文斌劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂12民终1225号上诉人（原审原告）：湖北煤矿机械有限责任公司，住所地湖北省咸宁市长安大道27号。法定代表人：刘江海，该公司董事长。委托诉讼代理人：李涛，北京兆驰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：雷文斌，男，1970年1月2日出生，汉族，住湖北省咸宁市咸安区。委托诉讼代理人：潘春雷，湖北省咸宁市咸安区马桥法律服务所法律工作者。湖北煤矿机械……