劳动争议 （2018）鲁09民终208号
裁判要旨
本案原告在诉讼过程中，其提成工资不是按照《营销部产品销售基价及提成规定》计算所得，而是按照一定的提成比例计算的提成数额以及被告辩称的运费不应计算提成，是错误的；按照较低标准5%计算业务提成对上诉人显失公平。该“提成规定”的真实性得到双方的共同认可，被上诉人对相同业务单位己结算完成的“提成通知单”的提成比例对该“提成比例”进行了验证，上诉人按照该提成比例计算完全合情合理合法。所谓的一定的提成比例并没有脱离《营销部产品销售基价及提成规定》，没有背离对相同业务单位己结算完成的“提成通知单”的提成比例。其二、原审法院认为“关于垫付货款的问题，原告应向有关单位主张权利，是错误的。首先，上诉人在原审庭审过程中提供的收款收据上记载的缴款单位均为被告宏达公司的业务单位，但这些收据上记载着“垫付货款”、“提成顶货款”、“提成垫付”等字样，证实了上诉人用自己的业务提成为被上诉人宏达公司的业务单位垫付货款，但该垫付货款的性质仅仅是被上诉人宏达公司基于“提成”而产生的内部的财务结算关系，上诉人不垫资就得不到任何提成，是处于不得不垫资的“被垫资”地位。并且该内部的财务结算关系并没有向被上诉人宏达公司的业务单位告
摘要
泰安宏达金属结构制造有限公司、张广彬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁09民终208号上诉人（原审被告）：泰安宏达金属结构制造有限公司。住所地，山东省泰安市泰良路，组织机构代码：16640159-2。法定代表人：沈玉东，总经理。委托诉讼代理人：翟安龙，山东金长虹律师事务所律师。上诉人（原审原告）：张广彬，男，汉族，1962年1月19日出生，住泰安市泰山区。委托诉讼代理人：杨永涛，山东泰润律师事务所律师。上诉人泰……