劳动争议 （2018）粤03民终15328号
裁判要旨
本案二审争议焦点为：一、上诉人瑞道公司是否应支付被上诉人王剑解除劳动合同经济补偿金29521.1元。二、上诉人瑞道公司是否应支付被上诉人王剑律师费503.74元。关于争议焦点一，上诉人瑞道公司主张被上诉人王剑系自动离职，被上诉人王剑则主张上诉人瑞道公司以口头形式将其违法辞退。在劳动关系中，用人单位与劳动者存在管理与被管理的关系。用人单位在获得证据的能力方面较劳动者更占优势。上诉人瑞道公司主张系被上诉人王剑自动离职，但提交的证人证言与其存在利害关系，且上诉人瑞道公司未按有关规定通知被上诉人王剑回公司上班或进行工作交接，亦未对其离职作出处理，在没有其他客观证据予以佐证的情况下，该主张依据不足，本院不予采信。鉴于双方当事人均未提交充分有效证据证明各自主张，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七条的规定，依照公平原则，一审法院认定本案双方劳动关系是由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，并无不当，本院予以确认。上诉人瑞道公司应依法支付被上诉人王剑解除劳动合同的经济补偿金。经核算，一审判决上诉人瑞道公司支付被上诉人王剑解除劳动合同经济补偿金29521.1元，计算正确，本院予以确认。
摘要
深圳市瑞道金属结构有限公司、王剑劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终15328号上诉人（原审被告）：深圳市瑞道金属结构有限公司，住所地深圳市光明新区公明办事处田寮社区第七工业区******，统一社会信用代码914403006971127491。法定代表人：张宗超。委托诉讼代理人：肖瑾粤，广东怀明律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟烨，广东怀明律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王剑，男，1981年……