劳动争议 （2018）辽01民终318号
裁判要旨
关于沈阳泰富置业房地产开发有限公司与耿腊梅劳动关系的存续期间问题，沈阳泰富置业房地产开发有限公司的法定代表人李博于2017年4月6日出具《情况说明》一份，记载耿腊梅在职时间为2011年1月至2017年1月13日，李博系沈阳泰富置业房地产开发有限公司的法定代表人，其应知道出具该说明的法律后果，沈阳泰富置业房地产开发有限公司虽然对该份证据的真实性存有异议，但其未能提供相应的证据予以证明，结合沈阳泰富置业房地产开发有限公司成立时间，一审法院认定沈阳泰富置业房地产开发有限公司、耿腊梅双方劳动关系存续期间为2011年5月27日至2017年1月13日。沈阳泰富置业房地产开发有限公司、耿腊梅双方签订的劳动合同期限为2016年6月1日至2020年12月31日，沈阳泰富置业房地产开发有限公司于2017年1月13日通过微信通知耿腊梅解除双方的劳动关系，虽然微信的内容为公司决定于2016年11月15日与耿腊梅解除劳动关系，但该份解除通知于2017年1月13日才以有效的方式向耿腊梅送达，因此，双方的劳动关系持续至2017年1月13日。沈阳泰富置业房地产开发有限公司未能提供证据证明系双方协商一致解除劳动合同，且
摘要
沈阳泰富置业房地产开发有限公司与耿腊梅劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终318号上诉人（原审原告）：沈阳泰富置业房地产开发有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：李���，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张俏，女，系该公司员工。委托诉讼代理人：叶凤仪，系广东广悦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：耿腊梅。上诉人沈阳泰富置业房地产开发有限公司与上诉人耿腊梅劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2017）辽……