劳动争议 （2018）辽01民终320号
裁判要旨
泰富房地产公司与王晓梅双方签订劳动合同期限为2012年6月8日至2016年12月31日，泰富房地产公司于2017年1月13日通过微信通知王晓梅解除双方的劳动关系，因泰富房地产公司与王晓梅双方劳动关系到期日为2016年12月31日，本案应属合同到期解除劳动合同，故对王晓梅要求支付解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持，泰富房地产公司应向王晓梅支付经济补偿金。关于泰富房地产公司与王晓梅劳动关系的存续期间问题，泰富房地产公司的法定代表人李博于2017年4月6日出具《情况说明》一份，记载王晓梅在职时间为2011年1月至2017年1月13日，李博系泰富房地产公司的法定代表人，其应知道出具该说明的法律后果，泰富房地产公司虽然对该份证据的真实性存有异议，但其未能提供相应的证据予以证明，结合泰富房地产公司成立时间，该院认定泰富房地产公司与王晓梅双方劳动关系存续期间为2011年5月27日至2017年1月13日。王晓梅在泰富房地产公司工作已满5年半，故泰富房地产公司应予支付6个月工资作为经济补偿金，王晓梅离职前12个月平均应发工资为8,000元，经济补偿金为48,000元（8,000元/月×6个月），对王晓
摘要
沈阳泰富置业房地产开发有限公司与王晓梅劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终320号上诉人（原审原告）：沈阳泰富置业房地产开发有限公司，住所地沈阳市东陵区营城子大街7-1号2门。法定代表人：李博，该公司总经理。委托诉讼代理人：张俏，女，1985年1月14日出生，汉族，住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：叶凤怡，广东广悦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王晓梅，女，1973年11月14日出生，汉族，住沈阳市铁西……