人事争议 （2021）鲁02民终1395号

双方均认可双方自2012年8月1日起建立劳动关系，青岛四三零八机械厂于2019年7月5日以劳动合同期满为由为张子睿办理了解除劳动合同手续，原审法院确认双方自2012年8月1日起至2019年7月5日期间存在劳动关系。双方对双方先后签订了2012年8月1日至2013年7月31日、2013年8月1日至2015年7月31日、2015年8月1日至2018年7月31日的三份劳动合同事实无异议，原审法院予以认定。该三份劳动合同合法有效，双方均应遵守。 关于青岛四三零八机械厂解除劳动合同的行为是否符合法律规定。青岛四三零八机械厂主张青岛四三零八机械厂是以双方签订的第四份劳动合同期满为由解除的劳动合同，青岛四三零八机械厂为此提交了期限为2018年8月1日至2019年6月30日的第四份劳动合同证据，该劳动合同显示张子睿划掉了其签名和劳动合同内容，张子睿对此陈述该劳动合同是2019年7月3日补签，张子睿不同意青岛四三零八机械厂要求张子睿承诺同意青岛四三零八机械厂对其作出的任何岗位安排劳动合同第29条补充条款，在当时青岛四三零八机械厂还没在劳动合同上盖章，张子睿将劳动合同的内容及签名部分划掉，张子睿提交与青岛

双方均认可双方自2012年8月1日起建立劳动关系，青岛四三零八机械厂于2019年7月5日以劳动合同期满为由为张子睿办理了解除劳动合同手续，原审法院确认双方自2012年8月1日起至2019年7月5日期间存在劳动关系。双方对双方先后签订了2012年8月1日至2013年7月31日、2013年8月1日至2015年7月31日、2015年8月1日至2018年7月31日的三份劳动合同事实无异议，原审法院予以认定。该三份劳动合同合法有效，双方均应遵守。 关于青岛四三零八机械厂解除劳动合同的行为是否符合法律规定。青岛四三零八机械厂主张青岛四三零八机械厂是以双方签订的第四份劳动合同期满为由解除的劳动合同，青岛四三

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终1395号 上诉人（原审原告）：张子睿，男，1989年6月1日出生，汉族，住湖北省天门市。 被上诉人（原审被告）：青岛四三零八机械厂，住所地青岛市市**。 法定代表人：郑伟，厂长。 上诉人张子睿因与被上诉人青岛四三零八机械厂劳动争议、人事争议一案，不服山东省青岛市市北区人民法院（2020）鲁0203民初4504号民事判决，向本院提……