劳动合同纠纷 （2019）沪01民终14126号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据本案在案证据及双方当事人的陈述，难以证明刘红果、绿弗公司之间存在劳动关系的事实，同时，结合案外人上海XX有限公司多次以工资名义向刘红果发放钱款以及刘红果自认确曾委托其他企业为自己代缴社保费的事实，加上绿弗公司对其法定代表人茅晓慧给付刘红果款项能够作出合理性解释，原审法院认为刘红果与绿弗公司之间不存在劳动关系，故刘红果要求绿弗公司支付工资、工资差额、年终奖、经济补偿金等诉讼请求，均不予支持。原审法院遂作出判决：驳回刘红果的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，免于收取。本院二审中，刘红果提供以下三组证据作为二审阶段的新证据：1、绿弗公司分别于2016年6月30日及2017年6月13日的介绍信、绿弗公司盖章的营业执照复印件、收入证明为一组证据，上述材料系刘红果因为绿弗公司办理业务之需，绿弗公司向刘红果出具，旨在证明刘红果系绿弗公司的员工；2、2016年4月27

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据本案在案证据及双方当事人的陈述，难以证明刘红果、绿弗公司之间存在劳动关系的事实，同时，结合案外人上海XX有限公司多次以工资名义向刘红果发放钱款以及刘红果自认确曾委托其他企业为自己代缴社保费的事实，加上绿弗公司对其法定代表人茅晓慧给付刘红果款项能够作出合理性解释，原审法院认为刘红果与绿弗公司之间不存在劳动关系，故刘红果要求绿弗公司支付工资、工资差额、年终奖、经济补偿金等诉讼

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终14126号上诉人(原审原告)：刘红果，女，1983年10月24日出生，汉族，户籍所在地河南省镇平县。委托诉讼代理人：张毅霞，上海恒杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海绿弗节能科技有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区耀华路251号一幢一层。法定代表人：茅晓慧，总经理。委托诉讼代理人：张熙，上海尚宝律师事务所律师。委托诉讼代……