劳动合同纠纷 （2017）粤18民终1556号

本案是劳动合同纠纷。当事人在期限内对劳动仲裁裁决不服而提起诉讼，该裁决不发生法律效力。原审法院根据案件的事实重新进行处理。胡志娟是否存在严重违反规章制度及严重失职造成远宏公司重大损失问题，对此远宏公司应负举证责任。从远宏公司所提供的证据中，只是认为胡志娟不胜任会计工作，偷取远宏公司的账薄外出、拒绝交出公司资料、撕毁公司重要文件等作出处理的通报或公告，并无实质性的证据证明其主张，故对远宏公司的主张，原审法院不予采信。对于远宏公司主张考虑胡志娟正在怀孕，将其调配到办公室任职文员，其工资待遇由原来的4000元降至1400多元，对此远宏公司并没有与胡志娟进行协商，属于擅自降低胡志娟的工资，胡志娟拒绝签订劳动合同，远宏公司以此为由解除与胡志娟的劳动合同，属于违法辞退。故远宏公司应按相关规定对胡志娟进行赔偿。对胡志娟提出远宏公司支付2016年3月、4月至5月13日工资差额6873.45元的申诉请求。胡志娟于2014年12月16日入职远宏公司处工作，职务是财务部会计，月平均工资为3977.83元。双方没有签订劳动合同，有参加社会保险。2016年3月14日，胡志娟在清远市人民医院确诊为宫内妊娠12周。

本案是劳动合同纠纷。当事人在期限内对劳动仲裁裁决不服而提起诉讼，该裁决不发生法律效力。原审法院根据案件的事实重新进行处理。胡志娟是否存在严重违反规章制度及严重失职造成远宏公司重大损失问题，对此远宏公司应负举证责任。从远宏公司所提供的证据中，只是认为胡志娟不胜任会计工作，偷取远宏公司的账薄外出、拒绝交出公司资料、撕毁公司重要文件等作出处理的通报或公告，并无实质性的证据证明其主张，故对远宏公司的主张，原审法院不予采信。对于远宏公司主张考虑胡志娟正在怀孕，将其调配到办公室任职文员，其工资待遇由原来的4000元降至1400多元，对此远宏公司并没有与胡志娟进行协商，属于擅自降低胡志娟的工资，胡志娟拒绝签

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤18民终1556号上诉人（原审原告）：清远市远宏建筑工程有限公司，住所地：清远市人民三路34号卧龙五洲世纪城一号楼2层商铺东面01号。法定代表人：李成光。委托代理人：叶俊宇，广东明典律师事务所律师。委托代理人：冯丽丽，广东明典律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：胡志娟，女，1977年10月7日出生，汉族，住清远市清城区。委托代理人：何楚……