劳动争议 （2017）黔01民终6622号
裁判要旨
“原告身为办公室主任，如果垫资未报账，应持有发票单据的原件;如果原件已经交出报账而没有得钱，应有财务出具的欠条或者收到报账凭据的收据”，一审的这种推理没有问题，但上诉人认为，这是上诉人与被上诉人之间工作中存在的瑕疵，被上诉人应承担一定责任。上诉人垫资属实且一审中被上诉人也认可垫资的事实，被上诉人强调的是已支付了上诉人垫资，被上诉人有提供支付凭据的责任。另，一审法院“原告在被告工作期间两年的工资总收入才12万元左右，其就主张垫资了12万元以上而未报账，也不符合常理”的推理，上诉人不予认可。安吉公司辩称，邹邦琴未提供任何有效证据证明其主张，其主张也不符合逻辑。安吉公司从未拖欠邹邦琴任何费用，邹邦琴在一审中提交的证据均为复印件，真实性无法核实。一方面，邹邦琴未提供有效证据证明安吉公司拖欠其差旅费、办公费，其请求不应得到支持。另一方面，邹邦琴非公司股东，或公司股东家属，如何能够在明知公司面临破产的情况下仍垫资差旅费、办公费而不报销，不符合常理，也不符合事实逻辑。一审判决事实清楚，适用法律正确应予以维持。邹邦琴向一审法院起诉请求：1、安吉公司向邹邦琴支付报销的差旅费、办公费用共计127435.1
摘要
邹邦琴、贵州安吉保捷设备技术有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔01民终6622号上诉人（原审原告）：邹邦琴，女,1966年10月25日出生,汉族,住贵州省平坝县。委托诉讼代理人：杨亮，贵州教学律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州安吉保捷设备技术有限公司，住所地贵州省贵阳市乌当区高新办事处高新路116号。法定代表人：陈愿荣，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨霞，贵州蕴诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：……