劳动争议 （2018）辽02民终4626号
裁判要旨
上诉人为被上诉人垫付差旅费、住宿费及公司客户活动费用不是因履行劳动合同所发生的争议，不属于劳动争议受理范围，是错误的法律适用，本案上诉人所垫付的各项费用，是因公司工作需求及公司会议要求进行的出差及住宿，是公司活动要求而开展的客户活动产生的，属于因履行劳动合同过程中产生的垫付费用，属于劳动争议案件受理的范围，一审法院应在查清事实的��围内，支持上诉人的诉讼请求。2.一审法院认定年休假工资的仲裁时效错误，被上诉人于2016年6月3日发出解除合同通知书，上诉人于2016年6月5日收到被上诉人发出的解除劳动合同通知书，上诉人的仲裁时效截止日期为2017年6月5日，故上诉人的年休假并未超过仲裁时效，且适用《仲裁法》应该是在劳动仲裁阶段，本案在法院一审诉讼阶段应该适用三年的诉讼时效规定，被上诉人拖欠上诉人年休假工资事实一直存在，上诉人自离职之日起该诉讼权利应该是三年的时效。信和财富投资管理（北京）有限公司辩称，不同意上诉人的上诉请求，一审认定事实清楚，适用法律正确，要求维持原判。孔庆英向一审法院起诉请求：1.判令被告报销原告垫付的差旅费、住宿费以及公司客户活动费��共计58900元；2.被告支付原
摘要
孔庆英与信和财富投资管理（北京）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终4626号上诉人(原审原告)：孔庆英，女，1976年1月16日生，汉族，住辽宁省大连市沙河口区。被上诉人(原审被告)：信和财富投资管理（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区东三环北路甲19号楼31层3601。法定代表人：王杨，该公司副总裁。委托诉讼代理人：韩伟静，辽宁良友律师事务所律师。上诉人孔庆英因与被上诉人信和财富投资管理（北京）有……