劳动合同纠纷 （2017）鲁05民终193号

本案争议的焦点为：一、劳动合同是否解除问题；二、泰康人寿公司是否应支付程燕香工资及赔偿金、违法解除劳动合同赔偿金、司龄奖、年终奖、续佣佣金、企业年金等各项损失。一、关于是否解除劳动合同的问题。程燕香、泰康人寿公司于2015年3月27日因解除劳动合同关系产生争议，程燕香向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求泰康人寿公司支付各项费用，而非要求继续履行劳动合同；且程燕香于2015年3月27日后，并未在泰康人寿公司工作，双方已无继续履行劳动合同的合意。故程燕香、泰康人寿公司于2015年3月27日解除劳动合同。二、关于泰康人寿公司是否应支付工资及赔偿金、违法解除劳动合同赔偿金、司龄奖、年终奖、续佣佣金、企业年金等各项损失的问题。1.关于押金问题。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。程燕香要求泰康人寿公司返还单证抵押金500元，符合法律规定，予以支持。2.关于工资及赔偿金问题。程燕香、泰康人寿公司于2015年3月27日解除劳动合同，泰康人寿公司应向程燕香支付工资至2015年3月27日。庭审中，程燕香认可其2015年2月份工资已发放。泰康人寿公司主张

本案争议的焦点为：一、劳动合同是否解除问题；二、泰康人寿公司是否应支付程燕香工资及赔偿金、违法解除劳动合同赔偿金、司龄奖、年终奖、续佣佣金、企业年金等各项损失。一、关于是否解除劳动合同的问题。程燕香、泰康人寿公司于2015年3月27日因解除劳动合同关系产生争议，程燕香向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求泰康人寿公司支付各项费用，而非要求继续履行劳动合同；且程燕香于2015年3月27日后，并未在泰康人寿公司工作，双方已无继续履行劳动合同的合意。故程燕香、泰康人寿公司于2015年3月27日解除劳动合同。二、关于泰康人寿公司是否应支付工资及赔偿金、违法解除劳动合同赔偿金、司龄奖、年终奖

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁05民终193号上诉人（原审被告）：泰康人寿保险股份有限公司东营中心支公司，住所地东营市东营区黄河路430—6号国际商务港B座，组织机构代码73929780—X。法定代表人：石磊，总经理。委托诉讼代理人：周杰，男，泰康人寿保险股份有限公司东营中心支公司职工。委托诉讼代理人：程伟，山东鲁北律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：程燕香，女，196……