劳动合同纠纷 （2017）粤06民终3372号

本案系劳动合同纠纷。本案在二审期间的争议焦点为齐高鞋业公司与黎建秋之间是否存在劳动关系的问题。齐高鞋业公司上诉主张与黎建秋并不存在劳动关系，其主要理由为，齐高鞋业公司并没有招录过黎建秋，黎建秋在一审中提交的证据存在瑕疵。但是，齐高鞋业公司作为用人单位，对于招录用员工应当建立相应的员工名册、进行入职登记等备查，在诉讼中，并没有按照法律规定提供员工名册等证据予以证明，而黎建秋作为劳动者，其提供的证据已经初步的证明力，结合其对工作内容、工作环境等方面的陈述，已经完成了初步的举证责任。对于黎建秋在诉讼中提交的证据，虽然出现瑕疵，但其能够作出合理解释。因此，原审判决认定齐高鞋业公司与黎建秋自2016年3月1日起至2016年10月10日期间存在劳动关系，符合法律规定，本院依法予以维持。综上所述，原审判决认定事实和适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人佛山市南海区齐高鞋业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　崔景诚审判员　　林义学审判员　　周　芹二〇一七年七月十一

本案系劳动合同纠纷。本案在二审期间的争议焦点为齐高鞋业公司与黎建秋之间是否存在劳动关系的问题。齐高鞋业公司上诉主张与黎建秋并不存在劳动关系，其主要理由为，齐高鞋业公司并没有招录过黎建秋，黎建秋在一审中提交的证据存在瑕疵。但是，齐高鞋业公司作为用人单位，对于招录用员工应当建立相应的员工名册、进行入职登记等备查，在诉讼中，并没有按照法律规定提供员工名册等证据予以证明，而黎建秋作为劳动者，其提供的证据已经初步的证明力，结合其对工作内容、工作环境等方面的陈述，已经完成了初步的举证责任。对于黎建秋在诉讼中提交的证据，虽然出现瑕疵，但其能够作出合理解释。因此，原审判决认定齐高鞋业公司与黎建秋自2016年3

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终3372号上诉人（原审被告）：佛山市南海区齐高鞋业有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：焉永旭。委托诉讼代理人：侯毅婷，广东国慧律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘耀斌，男，汉族，1985年4月1日出生，住广东省佛山市南海区，系广东国慧律师事务所律师助理。被上诉人（原审原告）：黎建秋，男，汉族，1974年10月5日出生，住广西……