劳动合同纠纷 （2017）粤01民终14578、14579号

关于广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会对本案无管辖权、仲裁裁决无效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。现体育用品公司向仲裁委提出管辖权异议。尹圣权主张其劳动合同履行地在广州市海珠区，尹圣权与体育用品公司的劳动合同约定尹圣权的工作地点为“广州研发工作地点”，体育用品公司也委托广州骏伯人力资源有限公司为尹圣权在广州参加社会保险，尹圣权提交的《广州市房屋租赁合同》、发票及《证明》亦显示在广州市。结合体育用品公司举证的加班单中显示尹圣权的打卡地点为广州研发中心，尹圣权受该中心管理人员的管理，部分出差单也显示尹圣权的出发地及返程地均为广州，故原审法院认定尹圣权的劳动合同履行地在广州市海珠区，仲裁委对本案具有管辖权。尹圣权与体育用品公司对双方存有劳动关系没有异议。尹圣权主张体育用品公司、鞋业公司对其混同用工，但未能充分举证证明，故尹圣权要求鞋业公司对其本案提出的请求承担共同支付责任，缺乏法律依据，原审法院不予支持。关于工资、加班工资。体育用品公司主张与尹圣权约定在2014年12月31日前每周休息1天，

关于广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会对本案无管辖权、仲裁裁决无效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。现体育用品公司向仲裁委提出管辖权异议。尹圣权主张其劳动合同履行地在广州市海珠区，尹圣权与体育用品公司的劳动合同约定尹圣权的工作地点为“广州研发工作地点”，体育用品公司也委托广州骏伯人力资源有限公司为尹圣权在广州参加社会保险，尹圣权提交的《广州市房屋租赁合同》、发票及《证明》亦显示在广州市。结合体育用品公司举证的加班单中显示尹圣权的打卡地点为广州研发中心，尹圣权受该中心管理人员的管理，部分出差单也显

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终14578、14579号上诉人（原审8499号案原告、9090号案被告）：尹圣权。委托诉讼代理人：王永健，北京市盈科(广州)律师事务所律师。上诉人（原审8499号案被告，9090号案原告）：福建泉州匹克体育用品有限公司。法定代表人：许景南，该公司董事长。委托诉讼代理人：江怀，福建泉南律师事务所律师。委托诉讼代理人：张杰龙，福建泉南律师……