确认劳动关系纠纷 （2019）鲁15民终2934号

善泽公司与曹龙祥分别作为用人单位和劳动者，符合法律、法规规定的劳动关系双方当事人的主体资格。善泽公司员工路小磊、张明飞出庭陈述能够证实曹龙祥在公司从事劳动，且曹龙祥作为劳动者提供的劳动是善泽公司业务的组成部分；曹龙祥的陈述及转款记录能证明善泽公司按月向曹龙祥支付工资；曹龙祥与善泽公司法定代表人马宝泽及公司员工的微信聊天记录，能够证实曹龙祥于2019年1月7日仍在善泽公司工作且曹龙祥从事的劳动系接受善泽公司的管理，综合以上事实足以认定双方之间存在劳动关系。善泽公司仅支付曹龙祥9月与10月份的工资，对于2018年11月1日至2019年1月7日期间的工资应予支付。用人单位和劳动者建立劳动关系，就应当依法订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，曹龙祥于2018年8月31日入职善泽公司，但双方未签订劳动合同，善泽公司应支付曹龙祥自2018年10月1日起至2019年1月7日的二倍工资33218.39元。本案中，善泽公司主张曹龙祥于2018年9月3日到善泽公司提供劳务、2

善泽公司与曹龙祥分别作为用人单位和劳动者，符合法律、法规规定的劳动关系双方当事人的主体资格。善泽公司员工路小磊、张明飞出庭陈述能够证实曹龙祥在公司从事劳动，且曹龙祥作为劳动者提供的劳动是善泽公司业务的组成部分；曹龙祥的陈述及转款记录能证明善泽公司按月向曹龙祥支付工资；曹龙祥与善泽公司法定代表人马宝泽及公司员工的微信聊天记录，能够证实曹龙祥于2019年1月7日仍在善泽公司工作且曹龙祥从事的劳动系接受善泽公司的管理，综合以上事实足以认定双方之间存在劳动关系。善泽公司仅支付曹龙祥9月与10月份的工资，对于2018年11月1日至2019年1月7日期间的工资应予支付。用人单位和劳动者建立劳动关系，就应当

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁15民终2934号上诉人（原审原告）：聊城善泽精密机械有限公司，住所地：山东省高唐县赵寨子镇炉头村4号。法定代表人：马宝泽，总经理。被上诉人（原审被告）：曹龙祥，男，1975年11月17日出生，汉族，住山东省济南市章丘区。委托诉讼代理人：李华永，山东普新（高唐）律师事务所律师。上诉人聊城善泽精密机械有限公司（简称善泽公司）因与被上诉人曹龙祥确……