劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1516号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于本案，在静劳仲（2013）办字第867号调解书中，荣鹰、上海新东湖物业管理有限公司双方已就加班费等争议事项达成调解协议，且已履行完毕。双方在调解书中明确，荣鹰与上海新东湖物业管理有限公司之间别无其他劳动争议，现荣鹰再就工资、加班工资等主张权利，于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：一、荣鹰要求上海新东湖物业管理有限公司补发2013年1月、4月、5月、6月加班费差额人民币11，170.48元的诉讼请求，不予支持；二、荣鹰要求上海新东湖物业管理有限公司补发2013年1月、7月工资人民币4，524.12元的诉讼请求，不予支持。原审法院判决后，上诉人荣鹰不服，向本院提起上诉称：其在2013年1月20日、21日、27日、28日，7月22日、24日、26日存在加班的事实，故要求被上诉人支付其上述时间的双休日加班及平时加班费共计4，524.12元。上述诉请没有包含在上次仲裁调解范围内，法院不予支持错误。上诉人要求撤销原判，依法改判支持其二审诉请。被上诉人上海新东湖物业管

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于本案，在静劳仲（2013）办字第867号调解书中，荣鹰、上海新东湖物业管理有限公司双方已就加班费等争议事项达成调解协议，且已履行完毕。双方在调解书中明确，荣鹰与上海新东湖物业管理有限公司之间别无其他劳动争议，现荣鹰再就工资、加班工资等主张权利，于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：一、荣鹰要求上海新东湖物业管理有限公司补发2013年1月、4月、5月、6月加班费差额人民币11，170.48元的诉讼请求，不予支持；二、荣鹰要求上海新东湖物业管理有限公司补发2013年1

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1516号上诉人（原审原告）荣鹰。被上诉人（原审被告）上海新东湖物业管理有限公司。法定代表人李风。委托代理人窦奇康。委托代理人刘萍。上诉人荣鹰因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院（2014）静民一（民）初字第2635号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，荣鹰、……