提供劳务者受害责任纠纷 （2016）晋02民终1459号

公民的身体健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告马秀莲受雇于被告德泉裕公司，从事饭店面案工作，原、被告之间的雇佣关系成立。原告马秀莲在从事雇佣活动中受到伤害，被告德泉裕公司作为雇主应当承担无过错赔偿责任。原告马秀莲诉讼请求所依据的事实清楚，证据确实充分，在查明事实的范围内予以支持。被告德泉裕公司认为，原告马秀莲应当首先认定工伤，但并未就双方建立劳动关系提交相应证据予以证实，对其抗辩意见不予采纳。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决：大同市德泉裕餐饮洗浴有限责任公司于判决生效后十日内一次性赔偿马秀莲各项损失合计245801元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4995元，由原告马秀莲负担10元，由被告大同市德泉裕餐饮洗浴有限责任公司负担4985元（于判决生效后十日内一并给付原告马秀莲）。二审中，双方当事人未提交新证据。双方争议的焦点是被上诉人马秀莲与上诉人德泉裕公司之间是否存在雇佣关系

公民的身体健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告马秀莲受雇于被告德泉裕公司，从事饭店面案工作，原、被告之间的雇佣关系成立。原告马秀莲在从事雇佣活动中受到伤害，被告德泉裕公司作为雇主应当承担无过错赔偿责任。原告马秀莲诉讼请求所依据的事实清楚，证据确实充分，在查明事实的范围内予以支持。被告德泉裕公司认为，原告马秀莲应当首先认定工伤，但并未就双方建立劳动关系提交相应证据予以证实，对其抗辩意见不予采纳。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决：大同市德泉裕餐饮洗浴有限责任公司于判决生效后十日内一次性赔偿马秀

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋02民终1459号上诉人（原审被告）：大同市德泉裕餐饮洗浴有限责任公司，住所地大同市城区南环路枫林逸景仁恒源16-19号商铺。法定代表人：陈晓香，该公司经理。委托诉讼代理人：赵毅宏，山西晋恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马秀莲，。委托诉讼代理人：王建，山西雁北律师事务所律师。上诉人大同市德泉裕餐饮洗浴有限责任公司（以下简称德泉裕公司）……