确认劳动关系纠纷 （2014）郴民一终字第860号

本案系劳动争议，争议的焦点是宜章县国孝水泥制品厂与杨寿顺是否存在事实劳动关系。宜章县国孝水泥制品厂与杨寿顺未签订书面劳动合同，要确认宜章县国孝水泥制品厂与杨寿顺是否存在劳动关系，应适用劳社部（2005）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》来处理。该通知第一条规定，认定事实劳动关系的要件有三：一是用人单位和劳动者双方主体适格；二是用人单位与劳动者之间存在管理和被管理的相互关系；三是劳动者提供报酬性业务。该通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。宜章县国孝水泥制品厂虽未与杨寿顺签订书面劳动合同，但宜章县国孝水泥制品厂提供的水泥制品厂生产日报表、杨寿顺提供的水泥制品厂生产日报表及宜章国孝水泥制品厂调拨单都记载了杨寿顺做工的情况，以上证据证了杨寿顺在宜

本案系劳动争议，争议的焦点是宜章县国孝水泥制品厂与杨寿顺是否存在事实劳动关系。宜章县国孝水泥制品厂与杨寿顺未签订书面劳动合同，要确认宜章县国孝水泥制品厂与杨寿顺是否存在劳动关系，应适用劳社部（2005）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》来处理。该通知第一条规定，认定事实劳动关系的要件有三：一是用人单位和劳动者双方主体适格；二是用人单位与劳动者之间存在管理和被管理的相互关系；三是劳动者提供报酬性业务。该通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第860号上诉人（原审原告）宜章县国孝水泥制品厂，住所地湖南省宜章县玉溪镇民主西路北面。代表人肖国孝，该厂经营者。委托代理人饶再兴。被上诉人（原审被告）杨寿顺。委托代理人杨春生，湖南莽源律师事务所律师。上诉人宜章县国孝水泥制品厂因与被上诉人杨寿顺确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省宜章县人民法院（2014）宜民一初字第415号民事判决，向……