工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁04民终862号
裁判要旨
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告未依法及时为原告缴纳工伤保险费，被告享有的工伤待遇，应由原告支付。本案中，通过原、被告提供的证据及陈述，存在以下争议焦点：一、原、被告劳动关系何时解除问题。被告自2009年7月到原告处工作，双方即建立了劳动关系，期间双方签订了一份期限自2013年3月1日至2014年2月28日的书面劳动合同，该书面合同期满后，被告继续在原告处工作，原告将被告工资支付至2015年5月，此后被告未在原告处工作，后因原告将单位安保岗位整体移交给专业保安公司，要求被告与其解除劳动关系，被告也于2015年3月13日同意解除，原告于2015年6月向被告送达终止劳动合同通知书，应视为双方于2015年6月协商一致解除劳动合同。二、被告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金是否超出仲裁时效。一次性伤残补助金：因原告未依法及时为被告缴纳工伤保险费，对于被告享有的工伤待遇，在伤残级别鉴定结论明确之后，原告负有主动支付的义务
摘要
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告未依法及时为原告缴纳工伤保险费，被告享有的工伤待遇，应由原告支付。本案中，通过原、被告提供的证据及陈述，存在以下争议焦点：一、原、被告劳动关系何时解除问题。被告自2009年7月到原告处工作，双方即建立了劳动关系，期间双方签订了一份期限自2013年3月1日至2014年2月28日的书面劳动合同，该书面合同期满后，被告继续在原告处工作，原告将被告工资支付至2015年5月，此后被告未在原告处工作，后因原告将单位安保岗位整体移交
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁04民终862号上诉人(原审原告)：枣庄市第三中学。住所地：枣庄市市中区解放中路**号。法定代表人：于卫东，校长。委托代理人：李艾伦，山东龙头律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：王宜战。上诉人枣庄市第三中学（以下简称三中）因与被上诉人王宜战工伤保险待遇纠纷一案，不服枣庄市市中区人民法院（2015）市中民初字第2799号民事判决，向本院提起上……