劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11823号

双方对于洪宏是否存在严重违反公司有关利益冲突的规定之行为存在争议。其一，双方的劳动合同明确约定合约期间洪宏不得从事任何利益冲突的活动；而亚萨合莱公司的行为规范简化版商业道德中也规定应尽量避免员工和公司之间的利益冲突，这类冲突一旦发生，员工包括必须知会直接主管，冲突情形包括了与近亲进行买卖活动等内容，洪宏签署行为规范保证书确认收到前述行为规范并知晓内容承诺遵守。一审法院对此予以确认。其二，双方于2008年7月签订的劳动合同约定洪宏担任销售经理，其离职前实际担任北美产品经理，根据双方的陈述以及亚萨合莱公司提供的岗位说明书、邮件等内容，可以反映洪宏负责大客户及大型项目开发，完成年度销售指标，全面负责XX的产品、市场、定价政策和日常工作，并非如洪宏所述其仅仅负责技术支持。同时A公司作为亚萨合莱公司的经销商之一，与洪宏经手的多个项目和XX产品存在直接关联。而A公司的原法定代表人为洪宏岳母（2017年8月25日变更为王某2），原股东为洪宏岳母和洪宏妻弟，2016年10月股东变更为洪宏岳母（出资5%）和洪宏妻子（出资95%），该公司的监事、执行董事亦在上述洪宏亲属间变更。以上事实可以充分证明洪宏的行

双方对于洪宏是否存在严重违反公司有关利益冲突的规定之行为存在争议。其一，双方的劳动合同明确约定合约期间洪宏不得从事任何利益冲突的活动；而亚萨合莱公司的行为规范简化版商业道德中也规定应尽量避免员工和公司之间的利益冲突，这类冲突一旦发生，员工包括必须知会直接主管，冲突情形包括了与近亲进行买卖活动等内容，洪宏签署行为规范保证书确认收到前述行为规范并知晓内容承诺遵守。一审法院对此予以确认。其二，双方于2008年7月签订的劳动合同约定洪宏担任销售经理，其离职前实际担任北美产品经理，根据双方的陈述以及亚萨合莱公司提供的岗位说明书、邮件等内容，可以反映洪宏负责大客户及大型项目开发，完成年度销售指标，全面负责

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11823号上诉人（原审原告）：洪宏，男，1963年7月8日出生，汉族，户籍地上海市虹口区。委托诉讼代理人：严旻，上海市商惠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：亚萨合莱保安制品（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市福田区沙头街道天安社区泰然十路天安创新科技广场二期东座601。法定代表人：YuJaczen，董事总经理。委托诉讼代理人：李银……