工伤保险待遇纠纷 （2013）贺民一终字第112号

本案的争议焦点为：1、被上诉人的工资标准如何确定？2、被上诉人是否构成伤残？上诉人提出重新鉴定的申请，但一审法院不予委托鉴定，程序是否违法？首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，对劳动者的工资标准情况，由用人单位负举证责任。被上诉人从事石材切边工作，根据一审中上诉人提供的证据工资清单，钟山县某石材厂的切边工人陆运康、罗天明两人2011年9月—11月平均工资为1740元，陆运开、冯长凤两人月平均工资为1593元，四人平均工资为1666元。由于被上诉人在胡某平处工作时间短，其工资无法统计，在计算工伤待遇时，其工资参照在钟山县某石材厂从事切边工的陆运康等四人的平均工资计算，即按每月1666元计算。一审判决以贺州市2010年度职工月平均工资标准计赔被上诉人的工伤保险待遇损失不当，本院予以纠正。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项和《广西壮族自治区实施（工伤保险条例）办法》第二十一条第一款第（三）项、第二十四条的规定，上诉人应支付被上诉人一次性伤残补助金11662元（1666元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金13328元（1666元／月×8个月）

本案的争议焦点为：1、被上诉人的工资标准如何确定？2、被上诉人是否构成伤残？上诉人提出重新鉴定的申请，但一审法院不予委托鉴定，程序是否违法？首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，对劳动者的工资标准情况，由用人单位负举证责任。被上诉人从事石材切边工作，根据一审中上诉人提供的证据工资清单，钟山县某石材厂的切边工人陆运康、罗天明两人2011年9月—11月平均工资为1740元，陆运开、冯长凤两人月平均工资为1593元，四人平均工资为1666元。由于被上诉人在胡某平处工作时间短，其工资无法统计，在计算工伤待遇时，其工资参照在钟山县某石材厂从事切边工的陆运康等

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）贺民一终字第112号上诉人（一审原告）：胡某平，系钟山县某石材厂业主。委托代理人：黎某兴，广西宏民律师事务所律师委托代理人：杨某级，广西宏民律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：陆某旭。委托代理人：马某启，贺州市平桂管理区法律事务中心法律工作者。上诉人胡某平与被上诉人陆某旭工伤保险待遇纠纷一案，不服钟山县人民法院（2013）钟民初字……