确认劳动关系纠纷 （2016）宁03民终498号

认定双方是否存在劳动关系应当以劳动法意义上劳动关系为标准，即人格上、经济上和组织上的从属性。结合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，死者贺文学与被告同心县天台山文化生态园有限公司未签订书面劳动合同，无法从字面上确定双方存在劳动关系。证人王树农、牛翠新的出庭证言

认定双方是否存在劳动关系应当以劳动法意义上劳动关系为标准，即人格上、经济上和组织上的从属性。结合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁03民终498号上诉人（原审原告）:左红霞，女，1974年5月16日出生，汉族，农民。委托代理人:马全才，北京市中银（银川）律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）：同心县天台山文化生态园有限公司。法定代表人：杨兴义，系该公司总经理。委托代理人：马宇，宁夏古峡律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。原审第三人：陈正……