工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终343号

曾献彬系足航公司的职工，在曾献彬工作期间，足航公司为其参加了工伤保险等社会保险，曾献彬在工作中受伤，在重庆市大足区人民医院和重庆市西南医院住院治疗10天，其受伤被认定为工伤，依法应享有相应的工伤保险待遇。根据其工资表计算，曾献彬受伤前的平均工资为1905.22元，曾献彬认为其月平均工资为4000元的证据不足，一审法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定残疾等级后，停发原待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1（试行）》之规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇，如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。根据《重庆

曾献彬系足航公司的职工，在曾献彬工作期间，足航公司为其参加了工伤保险等社会保险，曾献彬在工作中受伤，在重庆市大足区人民医院和重庆市西南医院住院治疗10天，其受伤被认定为工伤，依法应享有相应的工伤保险待遇。根据其工资表计算，曾献彬受伤前的平均工资为1905.22元，曾献彬认为其月平均工资为4000元的证据不足，一审法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终343号上诉人（原审原告）：曾献彬，男,1973年10月20日出生,汉族，住重庆市大足区。委托诉讼代理人：胡建树，重庆壹冰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆足航钢铁有限公司，住所地重庆市双桥经开区邮亭镇建昌路6号，统一社会信用代码9150011167338298XN。法定代表人：钟波，总经理。委托诉讼代理人：刘红旭，女，1971年……