劳动争议 （2018）晋03民终1263号

孙占龙本次诉讼的诉求均针对的是2012年3月至2017年9月28日间与北国商城建立的劳动关系。关于孙占龙主张的第一项诉讼请求，要求北国商城支付未签订书面劳动合同二倍工资26400元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,且二倍工资是在用人单位未与劳动者签订合同时的惩罚性赔偿金，并非劳动报酬，故该项诉求受一年时限的约束。孙占龙于2012年3月26日到北国商城处入职，其要求二倍工资的申请仲裁时效应从2013年3月26日起算，孙占龙于2018年4月10日申请仲裁已超过仲裁时效，故该项诉求一审法院不予支持。关于孙占龙主张的第二项诉讼请求，要求北国商城出具解除或者终止劳动合同证明原件两份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造

孙占龙与阳泉北国商城有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）晋03民终1263号 上诉人（原审原告）：孙占龙，男，1984年5月10日出生，汉族，住本市。 被上诉人（原审被告）：阳泉北国商城有限责任公司。住所地，阳泉城区桃北东路新天地商业广场东段**。 法定代表人：汪克宁，总经理。 委托诉讼代理人：王建伟，山西新东律师事务所律师。 上诉人孙占龙因与被上诉人阳泉北国商城有限责任公司（以下简称北国商城）……