经济补偿金纠纷 （2016）沪02民终9231号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。根据生效民事判决书的认定，卞井梅、上海德古展示设备有限公司的劳动关系因作为劳动者的卞井梅提出辞职而解除。上海德古展示设备有限公司关于因卞井梅违纪而解除劳动合同的意见，不予采纳。劳动合同法中对于用人单位应当支付经济补偿的情形有明确的规定，只有符合法定情形时，用人单位才有相应的支付义务。劳动合同法中规定用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者以此为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。本案中，卞井梅等人于2015年6月2日以上海德古展示设备有限公司搬迁至的厂房前曹公路XXX号劳动环境恶劣并严重威胁生命安全为由提出解除劳动合同，并主张经济补偿金，卞井梅等人行使的是随时解除权，但只有符合法定情形时，用人单位才有支付经济补偿的义务。首先，卞井梅于2015年6月2日停止工作后向有关部门反应情况时提出解除与上海德古展

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。根据生效民事判决书的认定，卞井梅、上海德古展示设备有限公司的劳动关系因作为劳动者的卞井梅提出辞职而解除。上海德古展示设备有限公司关于因卞井梅违纪而解除劳动合同的意见，不予采纳。劳动合同法中对于用人单位应当支付经济补偿的情形有明确的规定，只有符合法定情形时，用人单位才有相应的支付义务。劳动合同法中规定用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终9231号上诉人(原审原告)：卞井梅，女，1974年8月19日出生，汉族，户籍地安徽省。委托诉讼代理人：章海鹰，京衡律师集团上海事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海德古展示设备有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：黄太平，董事长。委托诉讼代理人：李力，上海建章律师事务所律师。上诉人卞井梅因与被上诉人上海德古展示设备有限公司经济补偿……