追索劳动报酬纠纷 （2018）云01民终7015号
裁判要旨
易亨忠系建丰公司项目部负责人，对于项目部的人事任免具有决定权，其确认张永才系其以公司名义招聘的工作人员，虽张永才签署的《收款承诺书》、《收据》上均表明其与建丰公司之间无劳动关系，但该文书系建丰公司出具的格式文书，且建丰公司自认该部分文书是在项目部管理混乱无法区分项目管理人员与其他班组雇佣用工时使用的文书，该部分文书的表述不能据以否认张永才与建丰公司之间事实劳动关系，易亨忠确认了张永才主张的欠付工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故对于张永才主张的工资人民币39200元予以支持。对于建丰公司主张原告张永才起诉已过诉讼时效的主张，由于张永才最后一次收到欠付工资的时间为2017年1月23日，因此诉讼时效应当自2017年1月24日起算，因此张永才提出仲裁裁决申请以及起诉的时间均在诉讼时效期间内，故对此主张不予采纳。对于张永才主张被告易亨忠承担连带责任的诉讼请求，由于易亨忠系行使职务的行为，实际形成劳动合同关系的相对方系张永才与建丰公司，易亨忠不承担支付责任。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六
摘要
云南建丰建筑工程有限公司、易亨忠追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终7015号上诉人（原审被告）云南建丰建筑工程有限公司。住所地：云南省昆明市北京路延长线世纪俊园******。法定代表人谭志友，该公司总经理。委托诉讼代理人和慧莲、林丽，均为云南刘胡乐律师事务所律师，均为特别授权代理。被上诉人（原审被告）易亨忠，男，1967年4月3日生，汉族，，住重庆市垫江县委托诉讼代理人张丙春，云南丙春律师事务所律师……