劳动合同纠纷 （2016）皖18民终995号

劳动者的合法权益受法律保护。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案彭伦义于2005年4月应聘到和威公司工作,双方建立劳动关系。2006年、2007年度，双方签订了书面的劳动合同，2012年6月11日，双方再次签订了劳动合同，该劳动合同约定的期限为2012年6月1日至本合同解除时止。由于该合同没有约定终止时间，应当认定为无固定期限的劳动合同。本案双方于2014年7月因彭伦义工作调整产生劳动争议，彭伦义因此申请仲裁和向法院起诉，但双方在仲裁和诉讼过程中均未要求终止或解除双方的劳动关系，仲裁裁决书确认双方于2014年7月解除劳动关系不当，应予纠正。彭伦义要求确认双方至今存在劳动关系，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：确认原告彭伦义与被告安徽和威农业开发股份有限公司从2005年4月至今存在劳动关系。案件受理费10元，由被告安徽和威农业开发股份有限公司承担。二审中，当事人均未提交新证据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院查明的事实与一审一致。本院认为，和威公司对自2005年4月至20

劳动者的合法权益受法律保护。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案彭伦义于2005年4月应聘到和威公司工作,双方建立劳动关系。2006年、2007年度，双方签订了书面的劳动合同，2012年6月11日，双方再次签订了劳动合同，该劳动合同约定的期限为2012年6月1日至本合同解除时止。由于该合同没有约定终止时间，应当认定为无固定期限的劳动合同。本案双方于2014年7月因彭伦义工作调整产生劳动争议，彭伦义因此申请仲裁和向法院起诉，但双方在仲裁和诉讼过程中均未要求终止或解除双方的劳动关系，仲裁裁决书确认双方于2014年7月解除劳动关系不当，应予纠正。彭

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖18民终995号上诉人(原审被告)：安徽和威农业开发股份有限公司，住所地安徽省广德县经济技术开发区。法定代表人：余弟和，该公司董事长。委托诉讼代理人：汪春梅，安徽渊源律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢贤云，安徽渊源律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：彭伦义，男，1963年1月1日出生，汉族，农村居民，住安徽省广德县。上诉人安徽和威农业开……