劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第711号

根据本院查明的事实，张颖在工作期间并无《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，因此根据本法第四十二条第四项的规定，用人单位在女职工孕期不得解除合同。由此，拓美公司与张颖解除劳动合同违反法律规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。上诉人上诉认为系被上诉人的原因未签订书面劳动合同，因无证据证明，本院不予采信。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海拓美机械自动设备有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　孙　斌代理审判员　邬　梅代理审判员　卞晓勇二〇一四年六月二十日书　记　员　严姚萍附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……

根据本院查明的事实，张颖在工作期间并无《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，因此根据本法第四十二条第四项的规定，用人单位在女职工孕期不得解除合同。由此，拓美公司与张颖解除劳动合同违反法律规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。上诉人上诉认为系被上诉人的原因未签订书面劳动合同，因无证据证明，本院不予采信。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海拓美机械自动设备有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　孙　斌

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第711号上诉人（原审原告）上海拓美机械自动设备有限公司。法定代表人蔡墩军。委托代理人李箐友，北京市京大律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）张颖。上诉人上海拓美机械自动设备有限公司（以下简称“拓美公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2014）嘉民四（民）初字第106号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……