劳动合同纠纷 （2013）济民一终字第1083号

宋元香与济南华辰阳光公司自2008年1月1日起建立劳动关系，同时被派遣到用工单位济南第二汽车改装厂工作。对于在2011年3月1日至2013年3月1日期间宋元香加班的事实，济南华辰阳光公司、济南第二汽车改装厂均予以认可，构成自认，且对于加班的具体天数，经庭审质证，各方达成一致意见，认为宋元香共加班71天，其中包含法定节假日加班7天，休息日加班64天。2011年9月至2012年8月，宋元香在济南第二汽车改装厂正常工作期间，从其共12个月的工资发放情况看，因2011年9月至11月宋元香的工资明显过低，不能显示宋元香正常的工资收入水平，故原审法院以宋元香2011年12月至2012年8月共9个月的工资收入作为核定其月平均工资的计算基数。宋元香2011年12月至2012年8月的工资总额为1414.10元＋2626.57元＋2282.85元＋2757.22元＋2670.00元＋2723.40元＋3055.50元＋2073.97元＋1040.78元=20644.39元，折合月平均工资为2293.82元（20644.39元／9个月），日平均工资为105.46元（2293.82元／21.75天）。根据《中

宋元香与济南华辰阳光公司自2008年1月1日起建立劳动关系，同时被派遣到用工单位济南第二汽车改装厂工作。对于在2011年3月1日至2013年3月1日期间宋元香加班的事实，济南华辰阳光公司、济南第二汽车改装厂均予以认可，构成自认，且对于加班的具体天数，经庭审质证，各方达成一致意见，认为宋元香共加班71天，其中包含法定节假日加班7天，休息日加班64天。2011年9月至2012年8月，宋元香在济南第二汽车改装厂正常工作期间，从其共12个月的工资发放情况看，因2011年9月至11月宋元香的工资明显过低，不能显示宋元香正常的工资收入水平，故原审法院以宋元香2011年12月至2012年8月共9个月的工资收

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第1083号上诉人（原审被告）济南华辰阳光人力资源服务有限公司，住所地济南市。法定代表人王保银，董事长。委托代理人王长锋，济南华辰阳光人力资源服务有限公司工作人员。上诉人（原审被告）济南第二汽车改装厂，住所地济南市。法定代表人郭广强，厂长。委托代理人张少杰，济南第二汽车改装厂综合管理部职工。被上诉人（原审原告）宋元香，女，1980年1……