劳动争议 （2018）粤01民终1491号
裁判要旨
关于原告要求确认其与被告自2014年12月17日起至2017年5月28日存在劳动关系的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”原告提交的《原告同事林少珠（被告财务）的微信聊天记录》为电子证据，具有易于修改的特征，且没有被告盖章或者相关人员签名，原审法院无法核实其真实性，对该证据不予采信。原告主张其最后工作至2017年5月28日，但并未提交有效证据予以证明，原审法院不予采信。根据《缴费历史明细表》，原审法院认定原告在被告处最后工作至2017年4月30日。原告提交的《银行流水》具有连续性，被告未到庭对该证据予以反驳，原审法院认定为被告发放的工资，被告未到庭举证证明原告的在职情况，应当承担不利后果，综上，原审法院认定原告与被告自2014年12月17日至2017年4月30日存在劳动关系。关于原告要求判令被告向其支付拖欠的基本工资19566元（2月份应发工资4122元+4月份应发工资11722元+5月份应发工资11722元-被告已向原告支付的8000元）的诉讼请求。原告主张自2016年7月开始工资提升为12000元
摘要
李漆波、广州依屋语贸易有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终1491号上诉人（原审原告）：李漆波，男，1970年8月16日出生，壮族，住广东省佛山市南海区。委托代理人：王莹，广东洛亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州依屋语贸易有限公司，住所地广东省广州市荔湾区黄沙大道粤南大街25-29号1904-1906房。法定代表人:黄海艳。上诉人李漆波因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市荔湾区人民……