劳动争议 （2019）苏0402民初2037号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。 本案中，于伟未在常天劳人仲案字[2017]第1004号仲裁裁决书公告送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼，故应予驳回起诉。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定如下： 驳回于伟的起诉。 案件受理费10元，退还给于伟。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。 审判员 朱加林 二〇一九年四月四日 书记员 翁新立 来自
摘要
2037于伟与薄祥红劳动争议一审民事裁定书
正文（节选）
江苏省常州市天宁区人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)苏0402民初2037号 原告：于伟，男，1985年4月29日生，汉族，住北京市密云区。 被告：薄祥红，女，1987年3月17日生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。 原告于伟与被告薄祥红劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月1日立案受理后，依法进行了审理。 原告向本院提出诉讼请求：一、依法判令原告与被告之间不存在劳动关系和工伤保险关系，……