劳动合同纠纷 （2019）鲁06民终454号

本案的争议焦点为：一、烟台冰轮压缩机有限公司支付赵永红违法解除劳动合同赔偿金的工作年限起算时间应否为2000年9月起；二、烟台冰轮压缩机有限公司应否支付赵永红2016年8月至2017年8月期间的生活费损失。关于争议焦点一，烟台冰轮压缩机有限公司对一审认定其违法解除与赵永红的劳动合同无异议，但对一审法院将违法解除劳动合同赔偿金起算时间认定为赵永红在烟台市冷冻机配件厂参加工作的时间1991年12月不认可，对此本院认为，虽然赵永红的社会保险参保缴费证明载明从2000年9月起由烟台冰轮集团有限公司为其缴费，但赵永红提交的证据材料足以证明其自1991年12月在烟台市冷冻机配件厂参加工作后的工作单位调整均非因其本人原因，故一审认定赵永红工作年限自1991年12月起连续计算至2016年7月，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，烟台冰轮压缩机有限公司的主张缺乏法律依据，本院不予支持。一审判决烟台冰轮压缩机有限公司支付赵永红违法解除劳动合同赔偿金85500元正确，但对赵永红超出此部分的请求未予驳回，本院依法予以纠

本案的争议焦点为：一、烟台冰轮压缩机有限公司支付赵永红违法解除劳动合同赔偿金的工作年限起算时间应否为2000年9月起；二、烟台冰轮压缩机有限公司应否支付赵永红2016年8月至2017年8月期间的生活费损失。关于争议焦点一，烟台冰轮压缩机有限公司对一审认定其违法解除与赵永红的劳动合同无异议，但对一审法院将违法解除劳动合同赔偿金起算时间认定为赵永红在烟台市冷冻机配件厂参加工作的时间1991年12月不认可，对此本院认为，虽然赵永红的社会保险参保缴费证明载明从2000年9月起由烟台冰轮集团有限公司为其缴费，但赵永红提交的证据材料足以证明其自1991年12月在烟台市冷冻机配件厂参加工作后的工作单位调整均

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终454号上诉人（原审被告、原告）：烟台冰轮压缩机有限公司，住所地烟台经济技术开发区长江路331号。法定代表人：王强，董事长。委托诉讼代理人：于一平，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：赵永红，女，1974年9月15日生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：姜世东，山东同济律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹昕霖，山东……