劳动争议 （2019）鲁13民终6191号

本案的争议焦点为：1、双方劳动关系的解除时间及方式；2、旭洋公司是否负有支付拖欠工资的义务；3、旭洋公司是否负有支付生活费的义务。 关于焦点1，根据当前劳动法律法规的规定，劳动关系的确立，主要应从劳动者是否受用人单位行政管理、身份与用人单位具有依附性、劳动报酬是否由用人单位发放、劳动关系是否稳定等因素综合考量。旭洋公司辩称双方一直系劳务关系并提供其单方制作的劳务费发放表（2007年7月至2008年5月、2010年3月至2016年3月）予以证明，但王统伟不予认可，对比王统伟提供的银行交易明细（2007年8月至2008年6月、2010年4月至2016年4月）以及结合庭审查证，能够认定上述两次期间内中王统伟的工作地点在旭洋公司设立的工作场所内，工作内容系旭洋公司经营业务的组成部分，王统伟提供的银行交易明细中载明按月发放“工资”的对方账户户名为旭洋公司，上述事实符合事实劳动关系的构成要件，故应认定上述两次不连续期间内双方存在事实劳动关系。王统伟主张2002年5月至2007年6月以及2008年6月至2010年2月期间双方存在劳动关系，但未提供有效证据证明，王统伟主张证据不足，不予支持。针对第二次

本案的争议焦点为：1、双方劳动关系的解除时间及方式；2、旭洋公司是否负有支付拖欠工资的义务；3、旭洋公司是否负有支付生活费的义务。 关于焦点1，根据当前劳动法律法规的规定，劳动关系的确立，主要应从劳动者是否受用人单位行政管理、身份与用人单位具有依附性、劳动报酬是否由用人单位发放、劳动关系是否稳定等因素综合考量。旭洋公司辩称双方一直系劳务关系并提供其单方制作的劳务费发放表（2007年7月至2008年5月、2010年3月至2016年3月）予以证明，但王统伟不予认可，对比王统伟提供的银行交易明细（2007年8月至2008年6月、2010年4月至2016年4月）以及结合庭审查证，能够认定上述两次期间内

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终6191号 上诉人（原审原告）：王统伟，男，1962年3月16日出生，住山东省临沭县。 委托诉讼代理人：姜海清，山东兰友轩律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：山东旭洋机械集团股份有限公司，住所地临沂经济技术开发区北横路中段北侧。 负责人：刘方春，董事长。 委托诉讼代理人：刘学军，山东衡正源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：魏廷珂……