劳动争议 （2018）京01民终7921号
裁判要旨
用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，双方劳动关系已于2017年9月终止，龙杉公司作为用人单位，应当为吴留囤办理社会保险关系转移手续，但其至今未为吴留囤办理。现吴留囤要求龙杉公司协助其办理社会保险关系转移手续，于法有据，法院应予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，判决：北京龙杉消防设备有限责任公司于判决生效后十五日内协助吴留囤办理社会保险关系转移手续。二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：用人单位应当在解除或终止劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，龙杉公司与吴留囤劳动关系已于2017年9月终止，龙杉公司应当为吴留囤办理社会保险关系转移手续，但其公司以无能力办理为由至今未为吴留囤办理。龙杉公司该抗辩理由无法律依据，本院不予采纳。龙杉公司要求无需为吴留囤办理社会保险关系转移手续的上诉请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，龙杉公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七
摘要
北京龙杉消防设备有限责任公司与吴留囤劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终7921号上诉人（原审被告）：北京龙杉消防设备有限责任公司，住所地北京市延庆区刘斌堡乡刘斌堡村。法定代表人：裴巨库，总经理。被上诉人（原审原告）：吴留囤，男，1957年9月5日出生，汉族，农民，住北京市延庆区。上诉人北京龙杉消防设备有限责任公司（以下简称龙杉公司）因与被上诉人吴留囤劳动争议一案，不服北京市延庆区人民法院(2018)京01……