劳动争议 （2017）川07民终2954号
裁判要旨
用人单位加倍支付劳动报酬和经济补偿金的前提是其在劳动行政部门责令限期支付该费用后，而逾期未支付时，本案中原告未举证证明劳动行政部门已责令被告限期支付劳动报酬和经济补偿金，故原告的该诉讼请求不能成立，一审法院不予支持。被告申请对原告的诉讼状和授权委托书上的签字、捺印是否是本人书写和按捺进行司法鉴定，经审查核实，本院认为确无必要，不予准许。综上，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条、第八十五条、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条之规定，判决：一、被告绵阳市涪泉乳业有限公司于本判决生效后十日内支付原告王国华工资18500元，未签订书面劳动合同双倍工资差额18000元，经济补偿金3000元；二、驳回原告王国华的其他诉讼请求。案件受理费收取10元，由被告绵阳市涪泉乳业有限公司承担。本院二审期间，双方均未提交新证据，二审查明事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为：本案的争议焦点为：涪泉乳业公司与王国华是否建立了事实上的劳动关系。经查,王国华通过网上与涪泉乳业公司的工作人员聊天后,约定其受聘为天津区域负责
摘要
绵阳市涪泉乳业有限公司、王国华劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川07民终2954号上诉人（原审被告）：绵阳市涪泉乳业有限公司，住所地：绵阳市涪城区。法定代表人：张开宇，系该公司董事长。委托诉讼代理人：杜林，四川守信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王国华，汉族，1979年3月25日出生，汉族，住江苏省盐城市亭湖区。委托诉讼代理人：景雪榕，四川风行律师事务所律师。上诉人绵阳市涪泉乳业有限公司（以下简称：……