劳动争议 （2018）川07民终2391号
裁判要旨
被告因在绵阳市人民医院后勤服务项目的招标中未中标，遂于2017年1月19日向圣宇公司在绵阳市人民医院管理处的全体员工发出《通知》，要求原告到新岗位报到，并于2017年1月20日，给原告发放了《员工岗位调动通知书》，确定了原告新的岗位。原告在收到岗位调动通知后，未按被告要求报到，而是继续留在人民医院工作，并向被告提交了离职申请，与入驻绵阳市人民医院的绵阳玉洁物业服务有限公司建立了劳动关系。原、被告之间的劳动关系在原告留在绵阳市人民医院工作时已经解除，原告在本案中提出要求解除与被告之间劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。原告提出辞职的理由并非因被告未为其购买社会保险，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项及第四十六条规定的因用人单位未给劳动者购买社会保险，劳动者提出解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金的情形。原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。本案中原告自愿留在人民医院工作，而非被告以原告未到岗为由与原告解除劳动关系，因此原告称被告调岗的时间过短违反法律规定与本案缺乏关联性。 综上，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八
摘要
罗晓丽、绵阳市圣宇物业服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川07民终2391号 上诉人（原审原告）：罗晓丽，女，1976年1月8日出生，汉族，住四川省绵阳市游仙区。 委托诉讼代理人：蒋良云，四川锐泰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：绵阳市圣宇物业服务有限公司，住所地：绵阳市涪城区跃进路**长虹国际城********。 法定代表人：刘亚军,系该公司董事长。 委托诉讼代理人：赵俊，系该公司经理。……