劳动合同纠纷 （2019）粤04民终1786号

恩溢学校、曾铭坤签订了《劳动合同书》，双方存在劳动合同关系。本案争议的焦点在于恩溢学校解除与曾铭坤的劳动合同依据是否充分，是违法解除还是合法解除。从庭审调查的事实看，恩溢学校解除劳动合同的理由主要有以下几点：曾铭坤将校车开进洗车槽内；曾铭坤经常迟到；曾铭坤顶撞领导，不服从工作安排。对此，一审法院作如下分析：一、曾铭坤将校车开进停车场洗车槽内的时间在2017年3月底，系因曾铭坤工作不久，操作失误所致。而且，恩溢学校也承认曾铭坤该次操作失误没有给车辆造成损失。因此事隔一年多后，恩溢学校再以此为由解除与曾铭坤的劳动合同，缺乏法律依据。二、恩溢学校称曾铭坤经常迟到，为此提交了2018年9月部分校车出入登记表，并申请两位证人出庭作证，以证明自己的该项主张。但两位证人证言并不一致，比如杜某称司机接学生，应于7︰40前到校，而刘某称应在7︰45之前到校，而恩溢学校代理人称学生应在7︰30之前到校早自习。显然，关于学生到校时间这一重要事实，两位证人与恩溢学校代理人说法不一致。从恩溢学校提交的校车出入登记表看，曾铭坤确有6：30之后再出车，7︰45之后才到校的情况，但其他司机也普遍存在这一情况。曾铭坤解

恩溢学校、曾铭坤签订了《劳动合同书》，双方存在劳动合同关系。本案争议的焦点在于恩溢学校解除与曾铭坤的劳动合同依据是否充分，是违法解除还是合法解除。从庭审调查的事实看，恩溢学校解除劳动合同的理由主要有以下几点：曾铭坤将校车开进洗车槽内；曾铭坤经常迟到；曾铭坤顶撞领导，不服从工作安排。对此，一审法院作如下分析：一、曾铭坤将校车开进停车场洗车槽内的时间在2017年3月底，系因曾铭坤工作不久，操作失误所致。而且，恩溢学校也承认曾铭坤该次操作失误没有给车辆造成损失。因此事隔一年多后，恩溢学校再以此为由解除与曾铭坤的劳动合同，缺乏法律依据。二、恩溢学校称曾铭坤经常迟到，为此提交了2018年9月部分校车出入

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终1786号上诉人（原审原告）：珠海市恩溢学校，住所地：珠海市香洲区九洲大道中龙兴街。法定代表人：周家文，校长。被上诉人（原审被告）：曾铭坤，男，汉族，1965年1月7日出生，住广东省珠海市香洲区。上诉人珠海市恩溢学校（以下简称恩溢学校）因与被上诉人曾铭坤劳动合同纠纷一案，不服广东省珠海市香洲区人民法院（2019）粤0402民初3670……