劳动争议 （2018）鲁0212民初2571号
裁判要旨
第一，关于2017年度未休带薪年休假工资。 依据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”之规定，至2016年12月31日，被告在原告处已累计工作满一年，故其2017年应享受带薪年休假为5天，原告辩称被告工作为保险续收员，工作时间可以自由安排，可以自主安排年休假时间，不应享有带薪年休假，没有法律依据，本院不予支持。 被告2017年享有5天带薪年休假，原告未提供证据证明被告已休年休假，故对于被告要求原告支付2017年未休带薪年休假工资的诉讼请求，本院予以支持。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 关于被告的工资数额，因原告提交的工资单及项目清册中实发工资数额与被告提交的银行交易明细数额一致，本院对此予以确认，另原告称业务推动费等不属于工资，于法无据，本院
摘要
原告新华人寿保险股份有限公司青岛分公司被告蔺庆帅劳动争议纠纷案一审民事判决书
正文（节选）
{C} 山东省青岛市崂山区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0212民初2571号 原告：新华人寿保险股份有限公司青岛分公司，住所地山东省青岛市崂山区。 负责人：董昭阳，总经理。 委托诉讼代理人：张锦，山东劳和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：房晓甜，山东劳和律师事务所律师。 被告：蔺庆帅，男，汉族。 委托诉讼代理人：孙文学，北京市正平（青岛）律师事务所律师。 委托诉讼代理人……