劳动合同纠纷 （2019）豫09民终2509号

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请60日内作出。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，宋小刚自行主张其于2018年7月份曾向建德置业公司提出过索要工资款的请求，此时宋小刚就应当知道其权利受到损害。但是，宋小刚于2018年11月以合同纠纷向建德置业公司主张合同权益时没有另行主张索要工资，直至2019年7月22日，宋小刚才向台前县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，台前县劳动人事争议仲裁委员会以宋小刚的申请已超过仲裁时效为由决定不予受理。宋小刚起诉至法院后，未证明其超过仲裁时效期限申请仲裁存在不可抗力及其他正当理由，故应依法驳回宋小刚的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请60日内作出。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，宋小刚自行主张其于2018年7月份曾向建德置业公司提出过索要工资款的请求，此时宋小刚就应当知道其权利

河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)豫09民终2509号上诉人（原审原告）：宋小刚，男，1975年1月25日出生，汉族，住山东省威海市文登区。委托诉讼代理人：贺郑，山东天宇人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：濮阳市建德置业有限公司，住所地河南省台前县台吴路与台孙路交叉口西南角。法定代表人：王美姿。委托诉讼代理人：王若阳，河南众孚律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫杰伟，男，19……