工伤保险待遇纠纷 （2014）兵六民一终字第15号

秦大春系一0三团的职工，在工作中患职业病，应当享受工伤保险待遇。一0三团以秦大春主体不适格，不应支付其工伤保险待遇的辩解没有法律依据，不予支持。秦大春认为自己的工伤保险待遇没有足额支付后，一直在向有关部门反映情况，因此，没有超过一年的诉讼时效。一0三团为秦大春缴纳了各项社会保险费。秦大春患职业病后，已从社保机构领取了一次性伤残补助金及伤残津贴。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。秦大春患职业病前12个月平均缴费工资为1150元，其按上年度职工平均工资2242.5元计算一次性伤残补助金及伤残津贴无法律依据；秦大春被鉴定为四级伤残后，按标准领取了伤残津贴，其请求补发鉴定以前的伤残津贴无法律依据；秦大春请求一0三团支付交通费、差旅费，没有法律依据。综上，秦大春向一0三团主张的各项诉讼请求均不能成立，不予支持，应予驳回。依照《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项、第二项、第六十四条第二款的规定判决：驳回秦大春的诉讼请求。案件受理费10元，邮寄费108.8元，合计118.8元，由秦大春负担。宣判后，上诉人秦大

秦大春系一0三团的职工，在工作中患职业病，应当享受工伤保险待遇。一0三团以秦大春主体不适格，不应支付其工伤保险待遇的辩解没有法律依据，不予支持。秦大春认为自己的工伤保险待遇没有足额支付后，一直在向有关部门反映情况，因此，没有超过一年的诉讼时效。一0三团为秦大春缴纳了各项社会保险费。秦大春患职业病后，已从社保机构领取了一次性伤残补助金及伤残津贴。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。秦大春患职业病前12个月平均缴费工资为1150元，其按上年度职工平均工资2242.5元计算一次性伤残补助金及伤残津贴无法律依据；秦

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兵六民一终字第15号上诉人（原审原告）秦大春，男。被上诉人（原审被告）新疆生产建设兵团第六师一0三团，住所地：五家渠蔡家湖镇。法定代表人闫河江，该团团长。委托代理人黄凌，新疆江清月律师事务所律师。委托代理人刘桂芳，该团社政科科长。上诉人秦大春因与被上诉人新疆生产建设兵团第六师一0三团（以下简称一0三团）工伤保险待遇纠纷一案，不服新疆生……