劳动合同纠纷 （2013）惠中法民三终字第297号

本案系经济补偿金、工伤保险待遇纠纷。劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原、被告于2011年1月签订的无固定期限劳动合同，由原告提出、经双方协商一致于2011年11月11日解除，现原、被告对劳动合同已解除的事实均无异议，本案的审理不需另案被告要求恢复劳动关系的案件的审结结果作为依据，本案无须中止审理。原告要求中止本案审理的诉讼主张，本院不予支持。本案因原告与被告协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，原告应按解除劳动合同前十二个月的平均工资，以及被告在原告单位工作的年限，每满一年支付其经济补偿金。被告在原告处工作自2000年6月13日至2011年11月11日，原告应支付被告经济补偿金47863元（4162元／月×11.5个月）。被告受到的此次伤害经惠州仲恺高新技术产业开发区社会事务局认定为工伤，并被鉴定为劳动功能障碍（伤残）玖级，且双方的劳动关系已于2011年11月11日解除。根据《工伤保险条例》第三十七条、《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。原告

本案系经济补偿金、工伤保险待遇纠纷。劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原、被告于2011年1月签订的无固定期限劳动合同，由原告提出、经双方协商一致于2011年11月11日解除，现原、被告对劳动合同已解除的事实均无异议，本案的审理不需另案被告要求恢复劳动关系的案件的审结结果作为依据，本案无须中止审理。原告要求中止本案审理的诉讼主张，本院不予支持。本案因原告与被告协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，原告应按解除劳动合同前十二个月的平均工资，以及被告在原告单位工作的年限，每满一年支付其经济补偿金。被告在原告处工作自2000年6月13日

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）惠中法民三终字第297号上诉人（原审原告）：惠州市德赛精密部件有限公司。法定代表人：罗汉松。诉讼代理人：李玉燕，广东卓凡律师事务所律师。诉讼代理人：陈嘉文，系该公司职员。被上诉人（原审被告）：杨建军。诉讼代理人：吴锦荣，惠州市公职律师事务所律师。上诉人惠州市德赛精密部件有限公司因与被上诉人杨建军劳动合同纠纷一案，不服广东省惠州市惠城区人民法院（……