确认劳动关系纠纷 （2016）苏03民终4713号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动合同成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李文号主张双方存在劳动关系，提供了病案材料与徐州仁慈医院出具的患者身份证明，结合当庭质证的录音光盘内容，录音内容涉及双方商谈赔偿事项。徐州美伦雅家具有限公司否认录音内容真实性，但经法院告知和要求，徐州美伦雅家具有限公司法定代表人未出庭质证。本案徐州美伦雅家具有限公司提供了说明和工资单，但说明“李文号不是美仑雅公司的员工”系单方面说明，效力不能采信。提供的工资单上虽没有李文号的信息，考虑到李文号工作两天半即受伤，双方尚未有工资发放记录，工资单上没有李文号也在情理之中。徐州美伦雅家具有限公司应提供更充分的证据证明与李文号不存在劳动关系。综合双方举证能力，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第一款规定：“双方当事人对同一

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动合同成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李文号主张双方存在劳动关系，提供了病案材料与徐州仁慈医院出具的患者身份证明，结合当庭质证的录音光盘内容，录音内容涉及双方商谈赔偿事项。徐州美伦雅家具有限公司否认录音内容真实性，但经法院告知和要求，徐州美伦雅家具有限公司法定代表人未出庭质证。本

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终4713号上诉人（原审原告）：徐州美伦雅家具有限公司，住所地江苏省徐州市贾汪区青山泉纺织工业园。法定代表人：段绪立，该公司经理。委托诉讼代理人：李腾龙，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：郭方美，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：李文号，男，1984年4月20日生，汉族，住江苏省徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：郑友坤，徐州市贾汪区前卫法……